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勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定期限

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勞務(wù)關(guān)系的認(rèn)定期限
一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面合同,但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其特征是:勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng),接受用人單位的管理,遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律,獲得用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬,受到用人單位的...
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一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面合同,但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其...
如何區(qū)分事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系?事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別包括以下幾個(gè)方面: 第一,兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動(dòng)關(guān)系是基于...
一、勞動(dòng)關(guān)系成立的情形有哪些用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)...
一、勞動(dòng)關(guān)系建立的前提條件勞動(dòng)關(guān)系建立的前提條件,一是勞動(dòng)者( 勞動(dòng)力所有者) 能夠在法律上享有獨(dú)立的人格主體地位, 享有人身...
一、如何認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是相對(duì)于由勞動(dòng)合同調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系而言的,指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在建立勞動(dòng)關(guān)系或變更勞動(dòng)...

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