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正式員工損害公司利益

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正式員工損害公司利益
一、違約金與賠償金有什么聯(lián)系?違約金與賠償金是兩個容易混淆的概念,兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。兩者的聯(lián)系在于它們都是違反勞動合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任;承擔(dān)違約金和賠償金的主觀要件都是勞動者有過錯,客觀要件都是勞動者有違約事實二、違約金與賠償金有哪些區(qū)...
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一、勞動合同怎么訂立?《中華人民共和國勞動法》第十九條規(guī)定:“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款:(一)勞動合同...
關(guān)于單方解除勞動合同如何賠償,具體標準根據(jù)以下情形確定:(1)非過失性辭退的經(jīng)濟補償。 勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定...
一、單位支付賠償金的起算時間是什么勞動合同法的規(guī)定的賠償金的支付標準是經(jīng)濟補償?shù)膬杀?,是不是說賠償金的計算就是在原有經(jīng)濟...
一、勞動者解除勞動合同的情形有下列13種情形之一的,依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序,勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合...

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