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單位調(diào)整工資申請(qǐng)

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單位調(diào)整工資申請(qǐng)
一、最低工資不包括哪些項(xiàng)目用人單位在扣除哪些項(xiàng)目之后,支付給職工的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;3.法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等,主要是指:用人單...
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一、公司支付賠償金有哪些情形勞動(dòng)合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者...
一、怎么計(jì)算加班加點(diǎn)工資《勞動(dòng)法》以及《違反〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉行政處罰辦法》等規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)應(yīng)依...
一、單位能克扣職工工資嗎克扣職工工資和擅自解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)向職工承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位克扣勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)按照...
一、用人單位如何調(diào)崗調(diào)薪1、勞動(dòng)合同中約定用人單位調(diào)整勞動(dòng)者職務(wù)、崗位、薪酬“三調(diào)”行為的效力問(wèn)題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三...

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