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學(xué)生實(shí)習(xí)的最長(zhǎng)期限是好久

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學(xué)生實(shí)習(xí)的最長(zhǎng)期限是好久
一、法律對(duì)試用期是怎么規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位...
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熱門(mén)試用期專題

熱門(mén)學(xué)生實(shí)習(xí)的最長(zhǎng)期限是好久知識(shí)

一、法律對(duì)試用期是怎么規(guī)定的《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同...
一、什么是試用期勞動(dòng)合同試用期是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的試用勞動(dòng)者工作的期限。設(shè)立試用期的目的,是為了維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系...
一、試用期工資怎么算試用期是用人單位與勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期,其間,勞動(dòng)者可以隨時(shí)與用人單位...
一、試用期期限怎么確定試用期是依據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同期的長(zhǎng)短來(lái)決定上限的。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定:(一)勞動(dòng)合同期限不超過(guò)六個(gè)月...
一、企業(yè)能否延長(zhǎng)試用期《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定,勞動(dòng)合同期限不足1年的,試用期不得超過(guò)1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上3年以下的...

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