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勞務(wù)派遣和緊密外包

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勞務(wù)派遣和緊密外包
一、什么是非全日制用工非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形式,也必須與勞動者簽訂勞動...
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一、非全日制用工的好處首先,它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工的客觀需要。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營...
一、非全日制用工的員工可以兼職嗎?我國理論和司法實踐中一直主張勞動關(guān)系單一化,對雙重或多重勞動關(guān)系持否定態(tài)度。但是,考慮...
一、對未成年工的保護(hù)措施有哪些國家為保護(hù)未成年人的健康成長,對未成年人的就業(yè)年齡予以限制?!秳趧臃ā返?5條規(guī)定,禁止用人...
一、我國工時制度有哪些目前我國實行三種工時制度,即標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時制即每日工作8小...

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