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勞動法55歲以上職工不續(xù)簽合同該怎么補(bǔ)償

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勞動法55歲以上職工不續(xù)簽合同該怎么補(bǔ)償
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算?根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉的通知》中的規(guī)定,經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過...
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熱門勞動法55歲以上職工不續(xù)簽合同該怎么補(bǔ)償知識

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一、解除勞動合同如何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是勞動者和用人單位都很關(guān)注的問題,尤其是勞動者,對于因解除合同而取得的經(jīng)濟(jì)償...
一、用人單位解除合同怎么補(bǔ)償1、協(xié)商解除、用人單位預(yù)告解除和經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)上,勞動合同法相比...
一、勞動權(quán)益被侵犯怎么辦勞動權(quán)益是指勞動者依照勞動法、法規(guī)的規(guī)定應(yīng)該享有的各項(xiàng)權(quán)益。根據(jù)《勞動法》和《企業(yè)職工勞動權(quán)益保...
當(dāng)您的合法權(quán)益被單位侵犯時,您可以看看自己的情況能否向單位索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那在法律上,究竟在哪些情形下用人單位應(yīng)該向勞動...

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