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勞務(wù)派遣試用期離職合法

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勞務(wù)派遣試用期離職合法
一、勞動(dòng)合同的試用期有什么規(guī)定?試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同可以規(guī)定試用期,其期限的長(zhǎng)短由企業(yè)根據(jù)不同工種的實(shí)際情況確定,但最...
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熱門勞務(wù)派遣試用期離職合法知識(shí)

一、勞動(dòng)合同的試用期有什么規(guī)定?試用期是指用人單位對(duì)新招收的合同制職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)...
一、試用期多長(zhǎng)是時(shí)間合法的?勞動(dòng)合同法規(guī)定:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上...
一、什么是見習(xí)期見習(xí)期制度是我國(guó)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度,適用于用人單位招收應(yīng)屆畢業(yè)生,包括高等學(xué)校本...
一、試用期可以被辭退的情形試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。根據(jù)《勞動(dòng)...
一、試用期不簽勞動(dòng)合同是否合法試用期不簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象原來(lái)比較普遍,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,因?yàn)榇嬖诓缓瀯趧?dòng)合同就要支付雙...

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