事業(yè)編制正式員工什么條件能被被解聘
一、勞動者什么情況下可以解除合同？公司未及時足額支付勞動報酬，已違法，你有權(quán)要求解除勞動合同，不用等30天后離職，現(xiàn)在就可以解除勞動合同，而且要求單位支付經(jīng)濟補償金。如果單位拒絕你解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金，你就應(yīng)到當?shù)貏趧颖Ｕ暇值膭趧颖O(jiān)...
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