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公司之間員工借調(diào)問題

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公司之間員工借調(diào)問題
非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用非全日制用工形式,也必須與勞動者簽訂勞動合同。當然,勞動合同在...
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一、怎樣才算是童工所謂童工就是指未滿16周歲,與單位或個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或從事個體勞動的少年、兒童。我國...
一、未成年工不得從事哪些勞動(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);(二)《有毒作業(yè)分級》國...
一、使用童工的法律責任根據(jù)1991年國務(wù)院頒布的《禁止使用童工的規(guī)定》,應(yīng)承擔下列責任:(一)對違法使用童工的單位或個人,勞...
一、非全日制用工簽勞動合同嗎對于非全日制用工勞動關(guān)系的建立,《勞動合同法》第六十八條做了明確的規(guī)定,采取非全日制用工形式...

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