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企業(yè)因勞動仲裁結(jié)果不滿上訴的需要材料

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企業(yè)因勞動仲裁結(jié)果不滿上訴的需要材料
一.勞動爭議起訴的條件《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”《企業(yè)勞動爭議處理...
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熱門企業(yè)因勞動仲裁結(jié)果不滿上訴的需要材料知識

一.勞動爭議起訴的條件《勞動法》第八十三條規(guī)定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民...
一、經(jīng)濟補償金與賠償金的區(qū)別經(jīng)濟補償金是指用人單位或者勞動者依照法律規(guī)定,解除雙方之間的勞動合同,用人單位依法向勞動者支...
一、勞動爭議訴訟的條件有哪些(1)起訴人必須是勞動爭議的一方當事人,即用人單位或勞動者。(2)必須有明確的被告。(3)必須...
一、勞動訴訟起訴的當事人當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會做出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當事人為...
在生活中,不少勞動者都認為,通過法律程序去解決勞動爭議是很麻煩的事情,因為需要經(jīng)過兩道“關(guān)卡”,即勞動仲裁和勞動訴訟,其...

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