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對(duì)子公司用工風(fēng)險(xiǎn)管控

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對(duì)子公司用工風(fēng)險(xiǎn)管控
一、綜合計(jì)算工時(shí)制度的內(nèi)容是什么用人單位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的規(guī)定:1、實(shí)行綜合計(jì)算工作制的企業(yè),應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)。中央直屬企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其工作和休息辦法的,須經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核,報(bào)國務(wù)院...
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一、企業(yè)人力資源管理存在哪些風(fēng)險(xiǎn)人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)來自兩個(gè)方面,一是勞動(dòng)關(guān)系帶來的法律風(fēng)險(xiǎn),主要受勞動(dòng)法方面的法律、法...
一、企業(yè)能否對(duì)違規(guī)員工罰款現(xiàn)實(shí)生活中,很多用人單位獎(jiǎng)懲制度、考勤制度中經(jīng)常有罰款的規(guī)定。甚至把工資作為公司的商業(yè)秘密,并...
一、特殊工時(shí)工作制的適用范圍(一)綜合計(jì)算工時(shí)工作制適用范圍1、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中需要連續(xù)作業(yè)的...
一、職工工齡的計(jì)算方式1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間...

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