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勞動法員工放假有何規(guī)定

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勞動法員工放假有何規(guī)定
一、怎么認定加班的時間勞動法上并沒有說休息日一定要安排在雙休日即周六周日 ,也沒有說一周必須有兩天休息。這是不少勞動者所誤會的。相反《中華人民共和國勞動法》第三十八條明確指出:“用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日?!薄秳趧硬筷P(guān)于〈中華人...
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熱門勞動法員工放假有何規(guī)定知識

一、怎么認定加班的時間勞動法上并沒有說休息日一定要安排在雙休日即周六周日 ,也沒有說一周必須有兩天休息。這是不少勞動者所...
一、值班算加班嗎春節(jié)期間仍有許多人加班工作。就勞動者普遍關(guān)心的加班費問題,勞動保障部門向用人單位發(fā)出警示:春節(jié)加班費須依...
一、值班和加班有什么區(qū)別根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,加班一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在...
一、如何區(qū)分值班與加班1、工作特點和工作任務(wù)不同。值班和加班雖然都是在法定工作時間之外負擔一定責任,但值班是因一定特殊原...
一、綜合工時制員工要加班嗎綜合計算工時制,指企業(yè)因工作情況特殊或受季節(jié)和自然條件限制,需要安排職工連續(xù)作業(yè),無法實行標準...

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