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國家法定工資系數(shù)

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國家法定工資系數(shù)
一、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何確定我國勞動法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付 高于勞動者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付...
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一、加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)的法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常工作時(shí)間工資報(bào)酬的一定比例(...
一、什么叫標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,也稱為標(biāo)準(zhǔn)工作制度,是由立法確定一晝夜中工作時(shí)間長度,一周中工作日天數(shù),并要求各用人單位...
一、實(shí)行不定時(shí)工作制的是哪些人不定時(shí)工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作...
一、員工能否拒絕加班要求因加班和加班工資引發(fā)的糾紛,一直以來都是勞資糾紛的高發(fā)領(lǐng)域。對于單位安排加班,并支付相應(yīng)的加班費(fèi)...

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