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加班費(fèi)算不算入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算?根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉的通知》中的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過...
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一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金并存的情形經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。賠償...
所謂經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是指在勞動(dòng)合同解除或終止后,由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者的一定數(shù)額金錢的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款。然而,并不是所有勞動(dòng)...
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后,單位有義務(wù)向該勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,那到底經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情形有哪些,勞動(dòng)者自己在計(jì)算經(jīng)濟(jì)...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金多數(shù)出現(xiàn)在用人單位違法辭退勞動(dòng)者的情況下,被單位違法辭退的勞動(dòng)者可以向單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而除了這種情況,作為...

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