向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年
一、用人單位如何辭退員工用人單位辭退員工的操作規(guī)程一般應(yīng)按以下步驟進行較為可行。第一步，辭退的必須以書面形式提出，并要說明辭退的合法理由，要求員工在接到通知書時簽收；第二步，由人力資源管理部門人員負(fù)責(zé)與辭退員工進行談話，征求勞動者意見，進一...
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