被迫辭職的勞動爭議仲裁申請書
一、勞動爭議仲裁時效中斷的情形1、已向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利。包括向用人單位或上級機關(guān)申訴、向?qū)Ψ桨l(fā)律師函等方式。例如職工對解除勞動合同決定不服，向用人單位（或上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)）提出申訴，屬于“有正當理由”。職工對于用人單位（或上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)）重新答...
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