離職補(bǔ)償不屬于工資
勞動(dòng)合同法第四十八條明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。具體的說(shuō)起來(lái)，有以下幾種：1、用人單位有違法、違約行為的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)或立即解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，但是由用人單位提出解除動(dòng)議的，用人單...
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