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勞務關系離職

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勞務關系離職
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動合同。但辭職不等于走人,為了保護自身合法權益,員工辭職時應注意以下事項:1、依法提前通知企業(yè)員工應嚴格依照法定的前提通知期間通知企...
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