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勞動仲裁申請書解除勞動合同

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勞動仲裁申請書解除勞動合同
一、勞動爭議仲裁管轄地如何確定？勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級或同級勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議案件進(jìn)行受理和處理的權(quán)限，就是勞動爭議仲裁...
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一、勞動爭議仲裁管轄地如何確定？勞動爭議仲裁管轄，是指確定勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級或同級勞動...
一、勞動爭議仲裁調(diào)解的原則是什么？1、事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則，是指在仲裁程序中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基...
一、勞動爭議仲裁的原則是什么？1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前，首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解，不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行...
一、勞動爭議仲裁的范圍依據(jù)《勞動法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，目前我國勞動爭議處理的...
一、勞動者怎樣提交勞動仲裁申訴書當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁，申請時應(yīng)當(dāng)提交申訴書，并...

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