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過了派遣期的檔案怎樣調(diào)轉(zhuǎn)

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過了派遣期的檔案怎樣調(diào)轉(zhuǎn)
一、勞務(wù)派遣時(shí)間怎么確定?勞務(wù)派遣時(shí)間長(zhǎng)短均按用人單位需要確定,一般以中期(三年以內(nèi))、短期(一年期)和臨時(shí)(半年以內(nèi))為適宜。二、勞務(wù)派遣注意什么問題?采取勞務(wù)派遣用工方式,對(duì)發(fā)生的勞資糾紛,可以采取一些合理合法的手段以減少用工單位的經(jīng)濟(jì)損失,...
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如何簽訂勞務(wù)派遣合同,在簽勞務(wù)派遣合同時(shí),需要注意什么事項(xiàng)?《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定對(duì)勞務(wù)派遣中的合同簽訂提出了全新的要求。...
一、勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理勞務(wù)派遣手續(xù)簡(jiǎn)便,用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》,提出派遣人員的需求(人員可以由用人...
一、勞務(wù)派遣的含義勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由要派...
一、勞務(wù)派遣工的適用范圍勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性崗位...

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