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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁撤訴后再申請(qǐng)的時(shí)效計(jì)算

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一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序:申訴 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,...
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一、勞動(dòng)沖裁的范圍是什么(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則是什么?1、先行調(diào)解原則。即仲裁委員會(huì)或仲裁庭在裁決前,首先應(yīng)進(jìn)行調(diào)解,不經(jīng)調(diào)解一般不得裁決。先行...
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料­(一)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份,內(nèi)容包括:­1、勞動(dòng)者的...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的范圍依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,目前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的...

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