考察預(yù)錄用員工內(nèi)容
關(guān)于試用期內(nèi)工資如何確定的問題，標(biāo)準(zhǔn)如下：由于勞動法對試用期的規(guī)定非常原則，缺乏具體的可操作條款，實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動者的合法權(quán)益，試用期演變成了“白干期”“廉價期”，勞動者在試用期內(nèi)獲得的勞動報酬非常低廉，嚴(yán)...
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