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公司有人在外兼職如何管理

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勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間,以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。通常意義上是指雇傭合同。二者有著本質(zhì)的區(qū)別:(一)二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)...
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一、什么是勞動(dòng)關(guān)系勞勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位(包括各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等)招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管...
一、如何保護(hù)女職工的權(quán)益目前,我國保護(hù)女工的主要法律法規(guī)包括:勞動(dòng)法第七章、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、婦女權(quán)益保障法等。主...
一、勞動(dòng)合同能終止嗎勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)法》的規(guī)定,當(dāng)事人雙方按照勞動(dòng)合同規(guī)定的條款,實(shí)現(xiàn)和履行了相應(yīng)的權(quán)利義務(wù),勞動(dòng)合同即...
一、女職工享有哪些特殊勞動(dòng)保護(hù)(一)女職工勞動(dòng)保護(hù)的含義和主要內(nèi)容。1、女職工勞動(dòng)保護(hù)具有兩層含義:①保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)...

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