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雙休日不能以工資

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雙休日不能以工資
一、法律對加班時間有哪些限制我國法律保護(hù)勞動者的權(quán)利,那么法律對加班時間有哪些限制呢?1、 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工一般每日加班不超過1小時,特殊情況每日不超過3小時,每月累計加班不超過36小時。2 、員工月累計雙休日加班時間達(dá)24小時以上的,部門應(yīng)安排...
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一、法律對加班時間有哪些限制我國法律保護(hù)勞動者的權(quán)利,那么法律對加班時間有哪些限制呢?1、 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的員工一般每日加...
一、加班費應(yīng)該如何計算加班費是用加班時間乘以每單位工資標(biāo)準(zhǔn)(即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn),或者加班小時數(shù)乘以小時工資標(biāo)準(zhǔn)),...
獎金是也是用人單位支付給勞動者的勞動報酬,很多企業(yè)為了鼓勵優(yōu)秀的員工都會發(fā)獎金。那獎金是不是加班費呢,能否以獎金代替加班...
勞動者在工作的過程,迫于用人單位的“淫威”而加班的情況已經(jīng)屢見不鮮了。那么,在法律上,單位能隨意讓勞動者加班嗎?實踐中,...
對于延長工作時間的報酬應(yīng)該如何支付呢?其實為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,法律對加班費的計算作出了相應(yīng)的規(guī)定。同時,法律還規(guī)定...

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