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民工工傷怎么辦

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民工工傷怎么辦
勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會影響自身權(quán)益。因此,勞動者在平時的工作中,應(yīng)該注意保留...
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勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益,或者申請工傷認定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提...
一、什么是舉證責(zé)任舉證責(zé)任是指當事人對自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù),并有運用該證據(jù)證明主張的案件事實成立或有利于...
勞動者在因工資支付、加班以及工傷等方面的問題與用人單位發(fā)生勞動爭議時,勞動者的工資單能作為起訴依據(jù)嗎?證據(jù)資料對于勞動者...
一旦發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于公司掌握管理的,公司應(yīng)當提供。那么,勞...
勞動者與用人單位之間在因工資發(fā)放問題或者是加班費給付以及工傷待遇等問題上產(chǎn)生爭議后,勞動者可申請勞動仲裁來依法維權(quán)。不管...

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