一、什么是舉證責任

舉證責任是指當事人對自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務，并有運用該證據(jù)證明主張的案件事實成立或有利于自己的主張的責任，否則將承擔其主張不能成立的危險。從法律上看，其具有以下特征：

（一）舉證責任總是與一定的法律職責和義務相聯(lián)系；比如，民事訴訟的原告向法院起訴時其必須承擔提出證據(jù)證明訴訟事項的義務。

（二）舉證責任總是與一定的法律風險相聯(lián)系。也就是說，它既包括行為責任即舉出證據(jù)證明主張成立的責任，也包括結(jié)果責任，即負有證明責任的主體，如果不履行該責任，或在事實真?zhèn)尾幻鲿r就要承擔其主張不能成立的風險，比如：原告向法院提起訴訟，但不能提出充足的證據(jù)證明事實存在，就可能不被法院受理或被駁回訴訟請求。

二、勞動爭議案件如何舉證

（一）勞動爭議案件一般舉證內(nèi)容

1、勞動仲裁委員會的裁決書。

2、勞動仲裁委員會對起訴方裁決書的送達日期。

3、勞動關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關(guān)證明或當事人其他協(xié)議。

（二）因涉及企業(yè)開除、除名、辭退職工而引起的勞動爭議的舉證內(nèi)容：

1、企業(yè)開除、除名、辭退職工的決定、通知。

2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，應提供相應的規(guī)章制度。

3、職工違章違紀的有關(guān)證據(jù)材料。

4、職工的工資、獎金收入情況。

5、涉及培訓費的，用工單位必須提供支付培訓費的具體依據(jù)及必須服務期限等。

6、涉及住房補貼費的，分房單位須提供分房日期及住房補貼費的具體數(shù)額及必須服務期限等。

（三）追索勞動報酬的舉證內(nèi)容：

提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

（四）勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證內(nèi)容：

1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)。

2、職工的工資獎金情況。

3、職工傷勢鑒定及醫(yī)療費單據(jù)。