一、什么是舉證責(zé)任

舉證責(zé)任是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張有收集或提供證據(jù)的義務(wù)，并有運(yùn)用該證據(jù)證明主張的案件事實(shí)成立或有利于自己的主張的責(zé)任，否則將承擔(dān)其主張不能成立的危險(xiǎn)。從法律上看，其具有以下特征：

（一）舉證責(zé)任總是與一定的法律職責(zé)和義務(wù)相聯(lián)系；比如，民事訴訟的原告向法院起訴時(shí)其必須承擔(dān)提出證據(jù)證明訴訟事項(xiàng)的義務(wù)。

（二）舉證責(zé)任總是與一定的法律風(fēng)險(xiǎn)相聯(lián)系。也就是說(shuō)，它既包括行為責(zé)任即舉出證據(jù)證明主張成立的責(zé)任，也包括結(jié)果責(zé)任，即負(fù)有證明責(zé)任的主體，如果不履行該責(zé)任，或在事實(shí)真?zhèn)尾幻鲿r(shí)就要承擔(dān)其主張不能成立的風(fēng)險(xiǎn)，比如：原告向法院提起訴訟，但不能提出充足的證據(jù)證明事實(shí)存在，就可能不被法院受理或被駁回訴訟請(qǐng)求。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件如何舉證

（一）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般舉證內(nèi)容

1、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決書(shū)。

2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)起訴方裁決書(shū)的送達(dá)日期。

3、勞動(dòng)關(guān)系的證明：雙方所簽訂的勞動(dòng)合同、雇用關(guān)系的證明、未簽訂勞動(dòng)合同的應(yīng)提供工作起止日期及相關(guān)證明或當(dāng)事人其他協(xié)議。

（二）因涉及企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容：

1、企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工的決定、通知。

2、按企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度處罰的，應(yīng)提供相應(yīng)的規(guī)章制度。

3、職工違章違紀(jì)的有關(guān)證據(jù)材料。

4、職工的工資、獎(jiǎng)金收入情況。

5、涉及培訓(xùn)費(fèi)的，用工單位必須提供支付培訓(xùn)費(fèi)的具體依據(jù)及必須服務(wù)期限等。

6、涉及住房補(bǔ)貼費(fèi)的，分房單位須提供分房日期及住房補(bǔ)貼費(fèi)的具體數(shù)額及必須服務(wù)期限等。

（三）追索勞動(dòng)報(bào)酬的舉證內(nèi)容：

提供勞動(dòng)起止日期、所欠勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額等有關(guān)證據(jù)。

（四）勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證內(nèi)容：

1、企業(yè)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金的有關(guān)證據(jù)。

2、職工的工資獎(jiǎng)金情況。

3、職工傷勢(shì)鑒定及醫(yī)療費(fèi)單據(jù)。