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上班多少天應(yīng)給工資

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上班多少天應(yīng)給工資
一、加班工資應(yīng)當如何計算1、標準工時制度的加班費計算按照勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標準支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%...
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一、加班工資應(yīng)當如何計算1、標準工時制度的加班費計算按照勞動部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標準支付工資...
一、加班加點的條件有哪些?加班,是指勞動者在法定節(jié)日或公休假日從事生產(chǎn)或工作。加點,是指勞動者在正常工作日以外繼續(xù)從事生...
一、能否用補休代替加班工資?安排員工加班,是應(yīng)當補休還是支付加班費,我們可以參照《上海市勞動合同條例》的規(guī)定來執(zhí)行?!稐l...
一、員工的加班費如何計算根據(jù)《勞動法》第四十四條的規(guī)定,員工的加班費計算方法有如下三點規(guī)定:(一)8小時外加點:根據(jù)1995...
單位如果安排了員工加班,就應(yīng)該向員工支付加班費。不過,現(xiàn)實生活中,一些用人單位不管是在雙休日加班還是安排節(jié)假日加班,所給...

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