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收集什么證據(jù)提起勞動爭議仲裁有力

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勞動爭議證據(jù)如何舉證,關(guān)于證據(jù)方面有什么法律規(guī)定?(一)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》1、發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔不...
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一、勞動仲裁中的舉證責任舉證責任,是指當事人在訴訟中對自己的主張加以證明,并在自己的主張最終不能得到證明時承擔不利的法律...
一、勞動仲裁需要提交的證據(jù)勞動爭議仲裁證據(jù)按法律上的分類,有以下7種:(一)書證凡是能夠證明案件的真實情況的一部或全部的...
勞動者在因工資支付、加班以及工傷等方面的問題與用人單位發(fā)生勞動爭議時,勞動者的工資單能作為起訴依據(jù)嗎?證據(jù)資料對于勞動者...
用人單位無故辭退勞動者、或者是克扣、拖欠勞動者的工資等情況下,勞動者都可能會與用人單位之間發(fā)生勞動爭議。發(fā)生了爭議就要想...

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