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勞動紀(jì)律勞動合同

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勞動紀(jì)律勞動合同
一．口頭約定試用期違法嗎用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動合同的問題實(shí)踐中很多用人單位口頭或以其他形式(如在入職登記表或員工手冊中載明試用期)與勞動者約定三個月或六個月試用期，但不簽訂勞動合同。這種口頭或者以其它形式約定的試用期滿...
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一、無效勞動合同如何認(rèn)定無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法律、法規(guī)規(guī)定，不能發(fā)生當(dāng)事人預(yù)期的法律后果。《勞動法》第...
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試用期是單位試用勞動者的期限。那么，在實(shí)踐中，勞動者的試用期期滿后單位還可以再延長嗎？其實(shí)，大大多數(shù)勞動者之所以關(guān)心試用...

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