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2013勞動法規(guī)定未簽勞動合同

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2013勞動法規(guī)定未簽勞動合同
一、經(jīng)濟補償金違約金的同時適用經(jīng)濟補償金是指在解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助,是用人單位對符合特定情況下的勞動者支付的類似于補償性質(zhì)的款項。是勞動合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時,由...
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一、經(jīng)濟補償計算基數(shù)怎么確定計算經(jīng)濟補償時,工作滿一年支付一個月工資。關(guān)于一個月工資是勞動者本人月工資、本企業(yè)的職工月平...
在單位違法解除勞動合同或者是終止勞動合同時應(yīng)該向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金,可是具體的經(jīng)濟補償金的支付條件是什么,經(jīng)...
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位與勞動者雙方簽訂的勞動合同被終止后,用人單位在規(guī)定的情形下,需要支付勞動者一定的濟補償金...
一、經(jīng)濟補償金支付年限是多長經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不...

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