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如何規(guī)避高薪管理人員的工資風險

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如何規(guī)避高薪管理人員的工資風險
一、非全日制用工的特點有哪些？《勞動合同法》第68條規(guī)定：“非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。”《勞動合同法》第69條規(guī)定：“非全日制用工雙方當事...
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勞動者的以下勞動收入不屬于工資范疇：(1)按規(guī)定沒有列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，比如說根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)作...
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一、企業(yè)哪些情形屬于欠薪1、無故拖欠勞動者工資。如上海景利制衣有限公司在2004年8月拖欠254名勞動者工資35萬多元。2、克扣勞動...
一、工資支付包括那些內(nèi)容根據(jù)國家有關規(guī)定，用人單位的工資支付制度應包括以下基本內(nèi)容：（一）工資決定辦法；（二）工資支付項...

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