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因公受傷殘疾人生活不能自理的待遇問題

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因公受傷殘疾人生活不能自理的待遇問題
發(fā)生工傷事故后,可以通過下列途徑解決:一、 雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定,在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。二...
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發(fā)生工傷事故后,可以通過下列途徑解決:一、 雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后,單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞?..
工傷誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種?!盎颊哂泄潭ㄊ杖氲?,按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算,對收入高于醫(yī)療事故發(fā)...
一、什么是勞動能力鑒定勞動能力鑒定,是指勞動者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動與生活能力產(chǎn)生不同程度的影...
工傷事故調(diào)查的內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面:1、事故發(fā)生時(shí)間和地點(diǎn)。2、受傷害的人數(shù)及傷害部位、性質(zhì)和程度。3、事故起因物、致害...
一、企業(yè)什么時(shí)候可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金? 按照現(xiàn)行規(guī)定,勞動者辭職、擅自離職、用人單位依據(jù)《勞動法》第25條辭退和勞動合...

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