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被辭退后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法

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被辭退后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法
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一、企業(yè)什么情況應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動(dòng)合同或者按照《勞動(dòng)法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除...
一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)年P(guān)鍵在于月工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,...
一、解除勞動(dòng)合同需要承擔(dān)違約金嗎只在兩種條件下才能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)。違約金是指當(dāng)事人在合同中約定或者由法律規(guī)定的,一方違...
一、試用期辭退員工有沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞...
一、哪些情形可以領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1)用人單位違法解除勞動(dòng)合同的;(2)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的;...

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