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黃埔區(qū)勞動(dòng)合同法律師

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黃埔區(qū)勞動(dòng)合同法律師
勞動(dòng)爭議調(diào)解的步驟，調(diào)解勞動(dòng)爭議的程序調(diào)解是處理企業(yè)勞動(dòng)爭議的基本辦法或途徑之一。事實(shí)上，調(diào)解可以貫穿著整個(gè)勞動(dòng)爭議的解決過程。它既指在企業(yè)勞動(dòng)爭議進(jìn)入仲裁或訴訟以后由仲裁委員會(huì)或法院所估的調(diào)解工作，也指企業(yè)調(diào)解委員會(huì)對(duì)企業(yè)勞動(dòng)爭議所做的調(diào)...
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一、調(diào)解勞動(dòng)爭議的步驟勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭議的步驟如下：1）申請(qǐng)；2）受理；3）調(diào)查；4）調(diào)解；5）制作調(diào)解協(xié)議書。...
一、什么叫勞動(dòng)爭議勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，即用人單位與職工之間就勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)所發(fā)生的糾紛。首先，發(fā)生爭議的雙方當(dāng)...
一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的范圍勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭議范圍包括：（1）因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自...
一、勞動(dòng)訴訟要提供哪些證據(jù)勞動(dòng)訴訟指勞動(dòng)爭議當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的裁決，在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依...

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