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具體怎樣補(bǔ)簽勞動(dòng)合同

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具體怎樣補(bǔ)簽勞動(dòng)合同
一、訂立勞動(dòng)合同遵循什么原則?1、平等原則平等原則是指勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等的地位,平等地決定是否締約,平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對(duì)方簽訂合同,同時(shí)任何一方都不得強(qiáng)迫對(duì)方與自己簽訂合同。2、自愿原則自愿原則是從平等原則引...
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試用期不簽勞動(dòng)合同的現(xiàn)象原來比較普遍,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,因?yàn)榇嬖诓缓瀯趧?dòng)合同就要支付雙倍工資的問題,因此,用人單位對(duì)...
一、如何確定試用期的期限試用期是指用人單位與勞動(dòng)者相互了解、選擇而約定的考察期。勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定試用期的,試用期的期限...
一、什么情況下勞動(dòng)合同會(huì)無效(一)合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書,聘用單位不具備招聘資...
一、勞動(dòng)合同訂立的主體要求(一)勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求勞動(dòng)者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例...

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