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北京加班事實(shí)的認(rèn)定

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北京加班事實(shí)的認(rèn)定
一、值班需要支付加班費(fèi)嗎部分用人單位以“值班”“當(dāng)班”等名義,模糊法定的“加班”概念,從而逃漏加班費(fèi),屬于違法行為。在安排春節(jié)加班的用人單位中,仍有相當(dāng)一部分用人單位“不給”或“少給”法定加班費(fèi)。有的用人單位故意回避“加班”的概念,取而代之...
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一、值班需要支付加班費(fèi)嗎部分用人單位以“值班”“當(dāng)班”等名義,模糊法定的“加班”概念,從而逃漏加班費(fèi),屬于違法行為。在安...
一、法律對(duì)加班時(shí)間有哪些限制我國(guó)法律保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利,那么法律對(duì)加班時(shí)間有哪些限制呢?1、 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工一般每日加...
《勞動(dòng)法》有規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)...
生活中有不少勞動(dòng)者的工資都是計(jì)件的方式發(fā)放的,比如按提成計(jì)算工資的銷售人員就是屬于計(jì)件工資。我們知道,單位安排員工加班就...
一、如何計(jì)算加班加點(diǎn)工資?在加班加點(diǎn)工資的計(jì)算問題上,不一定每個(gè)人都很清楚。按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,要準(zhǔn)確...

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