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如何確定與企業(yè)有勞動關(guān)系

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如何確定與企業(yè)有勞動關(guān)系
一、訂立勞動合同遵循什么原則?1、平等原則平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位,平等地決定是否締約,平等地決定合同的內(nèi)容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同,同時(shí)任何一方都不得強(qiáng)迫對方與自己簽訂合同。2、自愿原則自愿原則是從平等原則引...
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一、勞動合同訂立的主體在我國,勞動者是為用人單位提供勞動力的自然人。常常也被稱為職工、工人和雇員。勞動法律關(guān)系所涉及的勞...
一、未簽訂勞動合同的后果(1)雙倍工資的懲罰,如果用人單位超過1個(gè)月不與勞動者簽訂勞動合同,則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者兩倍的...
一、勞動合同期限的分類是什么勞動合同期限是指企業(yè)與勞動者在勞動合同中表明的建立的勞動關(guān)系自何時(shí)開始至何時(shí)結(jié)束。勞動合同期...
一、勞動者怎樣簽訂勞動合同訂立勞動合同過程中,勞動者和用人單位必須遵循《勞動法》規(guī)定的“平等自愿,協(xié)商一致”和“不得違反...

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