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員工因病離職未提早提出

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員工因病離職未提早提出
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時(shí)間的勞動合同。由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認(rèn)識,不少人認(rèn)為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”,認(rèn)為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此,很多勞動者把無固定期限勞...
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一、勞動者在什么情況下可以被合法辭退動者的辭退從法律意義上講就是用人單位與勞動者解除勞動合同,根據(jù)現(xiàn)行《勞動合同法》的規(guī)...
一、單位怎樣解除勞動合同1、勞動合同的合意解除。經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除;2、無過失性解除。有下列情形之...
試用期是用人單位與勞動者互相了解的過程。但是試用期是不是代表著用人單位可以隨時(shí)讓勞動者走人呢?試用期能解除勞動合同嗎,如...
工會主席任期內(nèi)勞動合同延續(xù)至任期屆滿。

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