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試用期辭退員工流程

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試用期辭退員工流程
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的...
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一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單...
一、辭退職工應(yīng)注意的問(wèn)題企業(yè)辭退違紀(jì)職工應(yīng)堅(jiān)持的原則:(1)企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主、懲罰為輔的原則,切實(shí)做好思想教...
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未...
現(xiàn)實(shí)生活中,很多用人單位為了單位自身的經(jīng)濟(jì)效益,會(huì)經(jīng)常安排員工加班。而如果員工沒(méi)有理會(huì)單位的加班要求拒絕加班時(shí),單位就會(huì)...
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。其中,違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)...

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