簽5年合同最長試用期
試用期內(nèi)的工資怎么確定，在試用期內(nèi)，該如何保護(hù)勞動者的合法權(quán)益？由于《勞動法》對試用期的規(guī)定非常原則，缺乏具體的可操作條款，實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規(guī)定”損害勞動者的合法權(quán)益，試用期演變成了“白干期”、“廉價期”，勞動者在試用期...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于簽5年合同最長試用期相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
