單位裁員和我解除勞動合同應(yīng)該給哪些補償
關(guān)于提前解除勞動合同的責(zé)任，主要包括依稀法律后果：(一)勞動者未依法律程序解除勞動合同的法律后果。勞動者違反提前30日以書面形式通知用人單位的規(guī)定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。勞動者違法解除勞動合同而給原用人單位造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當(dāng)...
遇到人力資源問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)人力資源律師為您免費解答關(guān)于單位裁員和我解除勞動合同應(yīng)該給哪些補償相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
