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單位突然解散員工工資怎么算

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單位突然解散員工工資怎么算
根據(jù)原勞動部《關于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金辦法>的通知》(勞部發(fā)[1994]481號)和勞動保障部《關于印發(fā)國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員的勞動關系處理辦法的通知》(勞社部發(fā)[2003]21號)的有關規(guī)定,國有企業(yè)改制過程中,對按照規(guī)定...
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熱門單位突然解散員工工資怎么算知識

根據(jù)原勞動部《關于印發(fā)<違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償金辦法>的通知》(勞部發(fā)[1994]481號)和勞動保障部《關于印發(fā)國有大中型企...
一、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準是否有限制根據(jù)《勞動法》第二十四條、《勞動合同法》第三十六條、《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十七...
一、公司辭退時是否要支付經(jīng)濟補償金一般情況下由用人單位提出解除或終止事實勞動關系的,用人單位應支付經(jīng)濟補償金。理由是:(...
一、解除勞動合同應該如何進行經(jīng)濟補償 根據(jù)原勞動部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的...
一、勞動者能隨時離職嗎勞動法對解除勞動合同時辦離職手續(xù)的程序有硬性規(guī)定:《勞動者解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知...

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