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沒及時簽訂勞動合同有什么后果

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沒及時簽訂勞動合同有什么后果
一、單位不簽勞動合同的責(zé)任為了破解實踐中事實勞動關(guān)系的泛濫和用人單位不訂立勞動合同的頑疾,《勞動合同法》強調(diào)勞動合同的書面化,不管訂立、變更、解除、終止一律采取書面形式?!秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞...
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一、暑期工要簽勞動合同嗎勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相...
由于金融危機影響,目前尋找工作壓力偏大,有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益。因此,找工作一定要知道簽訂勞動...
勞動合同期滿勞動者和用人單位任何一方都有權(quán)利向?qū)Ψ教岢鲆髣趧雍贤m(xù)簽,雙方經(jīng)協(xié)商同意后即應(yīng)簽訂勞動合同,未及時續(xù)簽又沒...
勞動者和用人單位都應(yīng)當(dāng)了解簽訂勞動合同的有關(guān)事項,勞動合同應(yīng)當(dāng)怎樣簽訂,簽訂勞動合同的流程有哪些,本文將為您講述...

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