一．合同是否會自動續(xù)約
不會，除非有明確約定自動續(xù)約。 勞動部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿后沒有續(xù)簽合同形成的事實勞動關系，可以由原勞動合同予以規(guī)范，并不意味著原勞動合同繼續(xù)有效，而是以原勞動合同的某些條款進行規(guī)范事實勞動關系期間的權利義務關系，不是原勞動合同的續(xù)簽。
這一階段勞動關系是新階段的沒有勞動合同規(guī)范的勞動關系，按照勞動部有關文件解釋，這種現(xiàn)象屬于事實勞動關系，應按照勞動部、最高法院司法解釋以及北京市有關規(guī)定予以規(guī)范，如必須再續(xù)簽不低于一年期限的勞動合同，如果協(xié)商不成，可以解除勞動關系，并承擔相應法律責任等等。
二．小時工要簽訂勞動合同嗎
根據《上海市勞動合同條例》的有關規(guī)定，
1、訂立非全日制勞動合同可以采取書面形式，也可以采取其他形式。勞動合同當事人一方提出采取書面形式的，應當采取書面形式。非全日制勞動合同當事人未約定用工期限的，任何一方均可隨時通知對方終止勞動關系。
2、非全日制勞動合同當事人可以對勞動時間、工作內容、勞動報酬及支付形式、保守商業(yè)秘密等內容進行約定。
3、勞動者在多個用人單位的工作時數總和，不得超過法定的最高工作時數。
