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集體勞動(dòng)合同概念和特征

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集體勞動(dòng)合同概念和特征
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何解除,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何終止實(shí)踐中,勞動(dòng)合同解除是勞動(dòng)合同法律制度中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),也是勞動(dòng)法上的一個(gè)重大問(wèn)題。直接涉及勞動(dòng)合同的效力,合同當(dāng)事人的利益得失和權(quán)益的保護(hù),容易引起紛爭(zhēng)。勞動(dòng)合同解除包括三種:即勞...
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一、如何續(xù)訂勞動(dòng)合同?作為首次期滿續(xù)訂的勞動(dòng)合同,其選擇權(quán)在用人單位手中,此時(shí)只要用人單位不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不能...
一、無(wú)效勞動(dòng)合同的認(rèn)定機(jī)關(guān)《勞動(dòng)法》第18條第3款規(guī)定:勞動(dòng)合同的無(wú)效,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。我國(guó)目前有權(quán)...
一、勞動(dòng)合同生效的條件根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同...
用人單位招用勞動(dòng)者后,一般都會(huì)與勞動(dòng)者約定一定期限的試用期,如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格,單位就會(huì)辭退該勞動(dòng)者。根據(jù)...

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