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競(jìng)業(yè)限制一定是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位嗎

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競(jìng)業(yè)限制一定是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位嗎
一、競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍,就是指勞動(dòng)者所承擔(dān)的義務(wù)范圍,即勞動(dòng)者不得經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)人全球化時(shí)代,但是行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)還是存在地域限制的,競(jìng)業(yè)禁止不應(yīng)當(dāng)限制和禁止合法、正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第24...
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熱門競(jìng)業(yè)限制專題

熱門競(jìng)業(yè)限制一定是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位嗎知識(shí)

一、競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍,就是指勞動(dòng)者所承擔(dān)的義務(wù)范圍,即勞動(dòng)者不得經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)...
一、競(jìng)業(yè)限制合同的性質(zhì)(1)競(jìng)業(yè)限制合同是雙務(wù)、有償合同,用人單位和勞動(dòng)者雙方都各自享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。用人單位享有商業(yè)...
一、競(jìng)業(yè)禁止的時(shí)間有多久限制時(shí)間可分三種情況:(一)不超過三年。目前國(guó)內(nèi)基本達(dá)成最長(zhǎng)不超過三年的共識(shí)。(二)在高新技術(shù)領(lǐng)...
《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,用人單位在與員工簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的時(shí)候,絕不能毫無(wú)顧忌或隨心所欲地設(shè)定條款,而應(yīng)該遵守相關(guān)的法條規(guī)...
勞動(dòng)關(guān)系是生活中比較常見的法律關(guān)系之一,它也是一項(xiàng)比較復(fù)雜的關(guān)系。在該段關(guān)系中,有些勞動(dòng)者可能不僅要與單位簽訂勞動(dòng)合同,...

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