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工資扣稅

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一、公司可以自定加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嗎用人單位可以自定加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),但必須比法律的規(guī)定更高。工資,包括加班工資的法律規(guī)定,屬于勞動(dòng)規(guī)范的基準(zhǔn)法規(guī)定。簡單的說,基準(zhǔn)法就是“底線”,高不限、低不許。150%、200%、300%,這三個(gè)延長工時(shí)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)...
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一、公司可以自定加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)嗎用人單位可以自定加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),但必須比法律的規(guī)定更高。工資,包括加班工資的法律規(guī)定...
一、補(bǔ)休代替加班費(fèi)合法嗎?職工正常工作時(shí)間為每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)?!秳趧?dòng)法》規(guī)定,休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安...
一、加班費(fèi)應(yīng)如何支付勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要...
不定時(shí)工作制,是指不以標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度確定的工作制度,企業(yè)以合理確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)定額或其他考核標(biāo)準(zhǔn)來確定勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休...
一、不定時(shí)工作制如何適用根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定:“企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行三十六條規(guī)定的,經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)...

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