關(guān)于最低工資的仲裁案例
發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)怎么解決，發(fā)生勞動(dòng)爭議可采取哪些途徑？勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序，當(dāng)事人一方可以直接申請(qǐng)仲裁，但申請(qǐng)仲裁是必須程序，人民法院只有在當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服時(shí)，才受理訴訟。勞動(dòng)者一旦與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，...
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