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違法解除勞動合同的規(guī)定

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違法解除勞動合同的規(guī)定
如何要求經(jīng)濟補償,支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r有哪些?⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;⑵未及時足額支付勞動報酬的;⑶未依法為勞動者繳納社會保險費的;⑷用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;⑸用人單位以欺詐、脅迫的手段或...
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如何要求經(jīng)濟補償,支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r有哪些?⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;⑵未及時足額支付勞動報酬的;⑶...
一、經(jīng)濟補償金與經(jīng)濟賠償金有什么關系?因為《勞動法》及其配套規(guī)定中沒有明確區(qū)分賠償與補償之間的差別而導致出現(xiàn)以經(jīng)濟補償金...
一、支付經(jīng)濟補償金的情況按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系...
一、經(jīng)濟補償金如何計算1、經(jīng)濟補償金計算標準勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月...
在單位違法解除勞動合同或者是終止勞動合同時應該向勞動者支付一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金,可是具體的經(jīng)濟補償金的支付條件是什么,經(jīng)...

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