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違法解除事實勞動關(guān)系可以獲賠償金嗎

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違法解除事實勞動關(guān)系可以獲賠償金嗎
一、認(rèn)定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定勞動關(guān)系有兩個基本標(biāo)準(zhǔn):一是用人單位與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定勞動關(guān)系的首要的與獨立的標(biāo)準(zhǔn)。原因在于,這種關(guān)系是人身隸屬性的集中體現(xiàn),也是勞動關(guān)系的根本標(biāo)志。...
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一、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系這兩個概念,在現(xiàn)實生活中,很多人容易將兩者混為一談,為幫助網(wǎng)友分清兩者,上...
一、怎樣證明有事實勞動關(guān)系勞動合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法,事實上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立...
一、哪些情況下勞動關(guān)系成立未訂立合同時,勞動關(guān)系的確認(rèn)用人單位未與勞動者訂立勞動合同,發(fā)生勞動爭議時,勞動者合法權(quán)益難以...
一、如何認(rèn)定事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系的發(fā)生以實際勞動行為為唯一認(rèn)定依據(jù)。事實勞動關(guān)系的成立,必須符合如下條件:第一,當(dāng)事...

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